وظائف

ثقافتنا

في (دامفي) لدينا مجموعة من القيم والمعتقدات المشتركة التي تشكل ثقافتنا كفريق عمل. بدءًا من تعيين واختيار المتقدمين الذين يشاركوننا معتقداتنا ، ثم تطوير برامج التدريب وإدارة الأداء التي تعزز قيمنا الأساسية ، وأخيرًا ضمان أن المكافآت والتقدير المناسبين يذهبان إلى الموظفين الذين يجسدون قيمنا حقًا.

كشركة ناشئة ، ندرك أهمية عقلية وروح ريادة الأعمال ونشجع جميع موظفينا على تبني هذه العقلية: التفكير النقدي والمبادرة والاعتماد على الذات والقدرة على التكيف والمرونة بالإضافة إلى الشعور بالراحة في تحمل المخاطر. تمكننا هذه العقلية كمؤسسة من تحديد الفرص وتحقيق أقصى استفادة منها ، والتغلب على المعوقات والتعلم منها ، والنجاح بالرغم من التحديات.

التعلم و التطوير

أحد أهدافنا الرئيسية هو خلق الثقافة والبيئة المناسبة لموظفينا للتعلم والتطور، نوفر لجميع موظفينا فرصة التعلم المستمر ليس فقط بهدف تنمية قدراتهم الحالية ولكن أيضًا لتنمية قدراتهم المستقبلية داخل الشركة وخلق كوادر قادرة على المنافسة محلياً وإقليمياً.

و لأننا ندرك أن التعلم يتطلب مزيجًا من الأساليب المختلفة والمبتكرة، فقد أنشأنا أكاديمية داخلية للتعلم والتطوير وبدأنا في تعزيز فرص التعلم باستخدام المزيج الحالي من المهارات والمؤهلات بشكل فعال،علاوة على ذلك ، وحرصاص من الشركة (دامفى) على المساهمة كجزء من المسؤولية المجتمعية لشركة، نقوم بتقديم فرص تدريب سنوية ويوم كامل من التدريب بما في ذلك برامج الإرشاد المهني المصممة خصيصًا لحديثى التخرج او الطلاب فى سنوات الدراسة الجامعية الأخيرة لهم.

Damfi © 2021 جميع الحقوق محفوظة | تصميم و تطوير بواسطة سبارك سيستمس